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2019年7月18日,正方园集团召开上半年工作会议。会议采取视频会议的形式,主会场设立在集团公司十八楼会议室,另外设有溧阳时代和安徽固镇两个分会场。吕董事长、集团公司经营管理层、各部门经理及副经理、各区域公司、各项目部负责人及代表参加了此次会议。…
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核心优势

历经多年的探索实践,企业形成了一套创新的高效管理模式。

 

    一、商业模式

1.自营施工,不转包、不挂靠,确保工程质量安全;
2.员工持项目股份,独立核算,只赚不赔,确保人才稳定,实现共赢;
3.材料、班组进入合格供应商名册,实行材料、班组内部招投标机制。

 
    二、人才建设系统

正心正行 自强?#26376;?承认承担 同心同德

 

  人才是团队最宝贵的资源。热?#21171;?#20837;、出色完成本职工作的人,是团队最宝贵的资源和资本。
打造培养自己的管理团队,是公司人才理念的具体体现,?#20013;?#22521;养专业的富有激情和创造力的队伍,让每一个员工都成长为全面发展,能独当一面的综合性人才,是企业一项重要使命。

 
    三、科技创新

正方园集团在互联网信息化时代背景下,顺应时代潮流,以信息化技术和国内外先进的BIM技术为手段,?#21171;?#39640;校、研究?#26680;?#22823;力进行新技术、新材?#31995;?#30740;究和应用。以科技创新引领企业?#20013;?#20581;康发展。

 
    四、企业文化

坚持以人为本 用优秀的企业文化增强凝聚力

正方园集团自集团创立伊始一直遵循“以人为本”的管理理念,坚持用优秀的企业文化来增强企业凝聚力,为企业的团队建设保驾护?#20581;?#36890;过举办各类拓展、培训、外出参观学习、茶话会、联谊会等一系类员工集体交流活动,丰富员工的业余生活,增强员工的团体协作?#26657;?#20419;进员工的感情。
企业的竞争就是人才的竞争,人才是企业自主创新、?#20013;?#21457;展的生力军,?#27426;?#35201;铸就一只高素质、高效率的人才队伍来执行公司的发展战略、实现发展目标。 

 
    五、社会责任

1.诚信经营,依法纳税;
2.扶?#37117;?#22256;,捐资助学;
3.抢?#31449;?#28798;,爱心奉献;
4.尊重客户,满足客户;
5.精益求精,?#20998;首吭健?/p>

 
 

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